Vadītāja alga

2024 Autors: Ethan Spencer | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 09:08

Cik maksā izpilddirektors? Darbinieku galvenie darbinieki, kas pazīstami arī kā vadītāji, ir vieni no ASV augstākā līmeņa algotiem darbiniekiem, kas var likt jums uzdot jautājumu: cik lielā mērā izpilddirektors? Ģenerāldirektora alga varētu viegli pārsniegt gandrīz visu citu profesiju, tostarp pat mūsu valdības vadītājus. Tomēr naudas summa, kuru izpilddirektors veic, ir ļoti atšķirīga un atkarīga no tādiem faktoriem kā stāvokļa ilgums, uzņēmuma lielums, darba slodze un atbildība, kā arī konkrētā nozare, kurā viņš strādā.

Samaksas diapazons

Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem, 2010. gada vidējā gada maksa par izpilddirektoru bija 91 570. Vidēji 50% profesijas nopelnīja algas no 62 000 līdz 137 020 USD gadā. Vislielākā samaksa šajā profesijā varētu nopelnīt algas, kas pārsniedz 1 miljonu ASV dolāru. Pelnītās naudas apjoms ir ļoti atšķirīgs un atkarīgs no nozares, un tādēļ nav nekādas atbildes uz jautājumu, cik lielā mērā izpilddirektors veic. Vadītāju vidējās gada ieņēmumi pēc nozares ir uzskaitīti šādi:

• Datorsistēmas un dizains - 133 140 ASV dolāri

• Konsultāciju pakalpojumi - $ 130,390

• Uzņēmuma vai uzņēmuma vadība - 113 690 USD

• Celtniecības iekārtu būvuzņēmēji - $ 91,370

• Pašvaldība - $ 82,150

Perks un pabalsti

Ja uz jautājumu, cik lielā mērā izpilddirektors dara, ir jārīkojas precīzi, nevar aizmirst par papildu piemaksām un pabalstiem, kas nāk kopā ar darbu, kad ir galvenais uzņēmuma vadītājs. Šīs perks atšķiras, bet var ietvert:

• Apmaksātais veselības apdrošināšanas segums - Daži vadošie darbinieki saņem apdrošināšanu, kuru pilnībā maksā uzņēmums, bez prēmiju vai atskaitāmo izmaksu.

• Akciju iespējas - daudziem izpilddirektoriem tiek nodrošinātas akciju iespējas, kas dod viņiem tiesības ieguldīt savu naudu, pērkot akcijas uzņēmumā, kurā viņi strādā.

• Veiktspējas bonusi un komisijas - tās tiek sniegtas pēc uzņēmuma ieskatiem, bet bieži palielina izpilddirektora bāzes ienākumus.

• Piekļuve uzņēmuma aktīviem - daudziem vadītājiem ir iespēja bez maksas pašiem izmantot uzņēmuma lidmašīnas, sanāksmju vietas un / vai automašīnas.

• Izdevumu pabalsti - izdevumu kompensācijas bieži tiek piešķirtas, ja izpilddirektors atrodas tādā situācijā, kas prasa biežus ceļojumus, iesniegšanu vai citas ar darbu saistītas darbības.

• Citi prēmijas - Daži vadošie uzņēmumi tiek piedāvāti, piemēram, ekskluzīva kluba dalība, sporta klubs, atlaide vai citi īpaši nodarbinātības stimuli.

Citi apsvērumi

Citi apsvērumi, kas jāpatur prātā, kad jautā, cik lielā mērā izpilddirektors veic, ir uzņēmuma veids, kuru izpilddirektors strādā, un pozīcijas ģeogrāfiskā atrašanās vieta. Mazāks uzņēmums ārpus metropoles teritorijas samaksās izpilddirektors daudz mazāk nekā liela korporācija Ņujorkā un piedāvās arī mazāk perks. Maksa un perks parasti ir tieši atkarīgas gan no uzņēmuma atrašanās vietas, gan lieluma. Apsverams arī jautājums par darbinieku zināšanas. Gadu gaitā strādājošs profesionāls darbinieks komandē daudz vairāk naudas nekā jauns, neapstrīdams izpilddirektors, kas ir jauns darbā.