Vadītāju algas atkal pieaug, pat ja akciju cenas nav

2024 Autors: Ethan Spencer | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 09:08

Tas ir labs koncerts, ja jūs to varat iegūt! Vadošie darbinieki lielākajos uzņēmumos pagājušajā gadā ieguva vidēji 4,5% darba samaksu. Salīdzinājumam, tas ir apmēram divas reizes lielāks nekā tipiskajam amerikāņu darbinieka skaitam, un tonnas vairāk nekā šo uzņēmumu ieguldītāji (kas, starp citu, bija nulle).

Uzņēmuma vidējais izpilddirektors Standard & Poor's 500 indeksā ieguva neticamus 10,8 miljonus dolāru ar prēmijām, akcijām un citu kompensāciju. Tas ir no 10,3 miljoniem dolāru lielo, veiksmīgo vadītāju, kas pagājušā gada laikā.

$ 468,449 pieaugums ir pietiekami, lai nosūtītu dažus bērnus, izmantojot koledžu! Tas ir arī 10 reizes lielāks nekā vidējais amerikāņu skaits gadā. Kaut arī vadītāji uzņemas banku, viņi arī daudz vairāk stundu strādā pie tā, ka tie, kas pulkst un pulksten 8 stundas dienā, piecas dienas nedēļā. Vidējā alga ASV 2015. gadā bija 809 ASV dolāri nedēļā, pieaugot no 791 $ 2014. gadā.

Parasti vairāk nekā puse no izpilddirektora iemaksām nāk no akcijām un opcijām, nevis no naudas. Arvien vairāk uzņēmumi piesaista sava izpilddirektora atlīdzības paketi, lai nodrošinātu to darbību.

Augstākā apmaksātā izpilddirektors 2015. gadā bija Expedia Dara Khosrowshahi. Pagājušajā gadā viņš nopelnīja 94,6 miljonus dolāru, lielāko daļu no akciju opcijām pieņēma jaunā piecu un pusgada līgumu. Šīs iespējas vairāk nekā gadu un 30,4 miljoni eiro ir saistītas ar mērķi iegūt Expedia akciju līdz 170 $ par akciju līdz līguma beigām, 2002. gada septembrī. Expedia akciju cena pašlaik ir aptuveni 113 ASV dolāri.

Khosrowshahi ir izraisījis Expedia atjaunošanu, un tas atspoguļo viņa kompensācijas paketi. Expedia krājumi 2015. gadā atgriezās par 47%.

Viacom izpilddirektors Philippe Dauman pagājušajā gadā ir palielinājis 54,1 miljonu ASV dolāru, kas ir par 22% vairāk nekā 2014. gadā, neskatoties uz 42% zaudējumiem no akciju vērtības. Liels šī pieauguma apjoms bija saistīts ar līguma atjaunošanu, kas, tāpat kā Khosrowshahi, ietvēra akcijas un iespējas, kas bija spēkā vairākus gadus. Bez jaunā līguma Dauma kunga darba samaksa būtu samazinājusies par 16%.

Nav pārsteidzoši, ka ir palielinājies rūpēm par CEO maksāt. Daudzi amerikāņi ir pauduši bažas par sajūta atpaliekot. CEO maksāt ir pieaugusi lēcieniem, jo Lielā lejupslīde beidzās gandrīz pirms septiņiem gadiem. Tas neattiecas uz algu tiem, kas ziņo vadītājiem.

Daudzi amerikāņi arī nepietiekami novērtē lielo uzņēmumu vadītājus. Ziņojumā tika konstatēts, ka tipiskais amerikāņi uzskata, ka vadītāji vidēji maksā 1 miljonu ASV dolāru.

Dažos gadījumos milzīga kompensācijas pakete var būt brīdinājums ieguldītājiem. Šie lielie darba samaksas laiki pārliecina vadītājus, ka viņi veic labu darbu, kas var radīt problēmas. Pārskats par ģenerāldirektorāta darba samaksu un izpildījumu no 1994. līdz 2011. gadam atklāja, ka augstākā labuma guvēji vadītāji nākamajos gados noved pie saviem uzĦēmumiem vājāku akciju atdevi. Pētījums atklāja, ka lielas algas var padarīt vadošos darbiniekus pārāk pārliecinošu.

Sākot no 2017. gada, uzņēmumiem būs jāziņo par to, cik daudz viņu vadītāji veic, nevis par tipisko darbaspēku. SEC ir pilnvarojusi uzņēmumus atklāt sava ģenerāldirektorāta kompensācijas paketes attiecību pret tā vidējo darbinieku algu. Tas ir paredzēts, lai padarītu cilvēkus vairāk informēti par to, cik augsti tiek maksāti šie vadītāji.